O Novo Modelo de Gestão de Contratos - Divulgando RH Cursos

                               O Novo Modelo de Gestão de Contratos

                       As Modalidades e Cuidados nas Terceirizações

                         São Paulo, 25 e 26 de Outubro de 2012

Diante do novo cenário, onde as empresas têm enfrentado o desafio de reduzir custos com a mão de obra, as terceirizações se tornaram comuns. 

Quando tratamos de trabalhos de alta performance, que exercem atividades meio e pontuais, surgem demandas de terceirizações por Autônomos, Pessoa Jurídica, Cooperativas de Trabalho, Representantes Comerciais dentre outras formas de contratação de serviços . 

Desta forma, se faz necessário a administração de contratos de forma diferenciada e muito mais abrangente que a simples profilaxia trabalhista. 

Este treinamento propõe uma nova abordagem na administração de passivos e gerenciamento de riscos, discutindo de forma clara e sistemática as possibilidades de terceirizações, suas modalidades e cuidados necessários, com intuito de minimizar os impactos econômicos destas modalidades.

Objetivo do Treinamento:

Trazer os conceitos e entendimentos que possam colaborar para o Gerenciamento dos Riscos Trabalhistas referente aos Contratos de Terceiros.

Público-Alvo:

Bacharéis em Direito, Advogados, Empresários, Gestores, Profissionais de Recursos Humanos, Administração de Pessoal e demais profissionais ligados a gestão de contratos.

Programa:

1. Conceitos dos Diversos Vínculos Empregatícios e seus Fundamentos Legais

• Natureza Jurídica

• Legislação Vigente

• Diferenças - Conceitos Doutrinários

2. O que é Terceirização? O que Pode ser Terceirizado?

• Natureza Jurídica

• Legislação

• Exemplos Práticos

3. Aspectos Econômicos e de Gestão na Decisão por Terceirizar

• Análise de Cenários e Gerenciais

4. Conceitos de Atividade Fim e Atividade Meio

• Natureza Jurídica

• Legislação

• Exemplos Práticos

5. Responsabilidade Solidária e Subsidiária

• Natureza Jurídica

• Legislação

6. Procedimentos para Terceirização

• Modelos Práticos

7. Planilha Excel Prática para Comparação dos Custos de Encargos Diretos e Indiretos dos Modelos de Contrato

8. Check List para Monitoramento dos Contratos de Terceiros

9. Documentos a Serem Exigidos dos Terceiros, Visando Reduzir o Passivo Trabalhista Solidário

10. Entendimentos Doutrinários e Jurisprudências dos Diversos Tipos de Terceirizações

11. Representante Comercial ou Vendedor próprio: Qual o Melhor Caminho ? Quais os Requisitos Legais?

• Legislação Vigente

• Entendimentos Doutrinários e Jurisprudências

12. Mão de Obra Temporária e sua Forma de Operacionalização junto aos Órgãos Públicos e Empresas Tomadoras

• Natureza Jurídica

• Exemplos Práticos

• Modelos Operacionais

13. Riscos Trabalhistas da Terceirização: Quais são? Como Gerenciá-los?

14. Formas de Prevenções Trabalhistas

• Modelos Gerenciais

15. Súmulas e demais Orientações do Tribunal Superior do Trabalho (TST)

Metodologia

A metodologia do treinamento tem como foco o debate e a exposição do tema Terceirização Trabalhista e quais os entendimentos dos Tribunais e Órgãos Fiscalizadores em matéria de trabalho. 

Sobre o Instrutor: Marcelo Antonio da Silva

• Especialista em Direito do Trabalho e Auditoria Trabalhista

• Com 27 anos de experiência na área trabalhista, atualmente implanta Sistemas de Remuneração Estratégica em todo o país

• Formação em Coaching Internacional pelo ICI

• Pós-graduado em Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas

• Analista de Sistemas de Informação, com formação em Direito

• Mestrando em Ciências Jurídicas. Discente de Ciências Contábeis

• Atuou, desenvolveu e implantou projetos em várias empresas de pequeno, médio e grande porte nas áreas trabalhista e RH

• Ministra vários cursos técnicos na área trabalhista e gestão de pessoas em todo o território nacional

• Professor Universitário de Direito do Trabalho e Gestão de Recursos Humanos

• Professor de Pós-graduação nas disciplinas de Direito do Trabalho, Cálculo Trabalhista, Flexibilização Trabalhista e Administração de Cargos & Salários e Remuneração por Performance

• Tem em sua carteira de clientes atendidos: Parque Tecnológico ITAIPU, Móveis Gazin, C&C Tecnologies, Mascarello, Comil, Rede Manica, ACIM, Fenabrave, BJ Santos, Faculdade Integrado, Hospital e Maternidade Maringá, Unimed, Paraná Assistência Médica, Visolux, O Diário, CPA Trading, Sicredi, Siccob, Campagro, Paraná Supermercados, Cocamar, Coamo, Cocari, Di Vialle by Daniel, Construtora Sanches Tripoloni, Grupo Zacarias Chevrolet, Líder Alimentos, Basequímica, Ambev, Banco Nacional de Paris, dentre várias outras

• Ministrou Formação em Administração de Remuneração e Trabalhista para empresas como: Petrobrás, Votorantim, Metrô-SP, Usiminas, AutoAmericano, Ajinomoto, Mettler do Brasil, LCCommodities, HansenTransmissions, Markupbusiness, Danfoss do Brasil, Braskem, Carbocloro, Ypióca Agroindustrial, Engebrás, Lenovo dentre outras

Datas e local: 

25 e 26 de Outubro de 2012

Av. Paulista, 807 - Cerqueira César

18º andar - São Paulo - SP

Horário: 8h30 às 17h30.

Investimento: R$ 1.490,00.

- Consulte sobre desconto especial para confirmação de inscrição antecipada e para grupos.

- Os pagamentos podem ser efetuados por depósito, boleto bancário ou cartão de crédito. 

- Material didático, Certificado e Coffee break estão inclusos na inscrição.

Informações e Inscrições:

H&B Treinamentos e Soluções Empresariais

Telefone: (11) 3803-9340 ou solicite a ficha de inscrição pelo

E-mail: treinamentos@heb.com.br ou acesse nosso site: www.heb.com.br