Metodologias e Processos de Recrutamento e Seleção - Divulgando RH Cursos

Metodologias e Processos de Recrutamento e Seleção

Processos de Tomada de Decisão e Estratégias Inteligentes 

para Gerar Excelentes Resultados na Gestão de Talentos

São Paulo, 23 e 24 de Agosto de 2012

O curso está voltado para o desenvolvimento de profissionais que desejam atualizar-se ou iniciar suas atividades no setor de Recursos Humanos na área de Recrutamento e Seleção da empresa. 

Este curso tem como objetivo oferecer aos usuários um ambiente propício para o treinamento do processo de tomada de decisão e estratégias inteligentes que devem gerar excelentes resultados na gestão de Talentos. O principal requisito para o sucesso do profissional nesse ramo é a identificação das características pessoais e profissionais dos candidatos durante os processos seletivos.

Objetivos do Treinamento:

• Preparar o aluno para a aplicação dos principais procedimentos e estratégias da área de seleção

• Desenvolver o raciocínio crítico, lógico e ético propiciando uma visão ampliada e estratégica da área de Recursos Humanos

Público-Alvo:

Profissionais da área de RH que buscam a atualização e o conhecimento das principais técnicas, estagiários de todos os níveis que possam ingressar neste mercado, profissionais administrativos que atuem junto ao departamento de RH e demais interessados no conhecimento do assunto.

Programa:

Módulo I – Subsistemas de RH

• Introdução a Administração Geral

• Subsistemas de RH e suas interdependências com a área de R&S

• Recrutamento e Seleção de Pessoal

• O papel do gestor de equipes no processo de R&S

Módulo II – Capacitação do Profissional de R&S

• O papel do Selecionador

• Conhecimentos e habilidades do profissional da Seleção

• A postura do Gestor de RH

• Funções da Gestão em RH

Módulo III – Processos em R&S

• Documentos normativos

• A importância da definição do perfil do candidato a ser contratado

• Montando o perfil junto ao requisitante

• O Recrutamento (triagem, análise de currículos)

• Fontes de Recrutamento

• Ferramentas para o processo

• O que obter no processo seletivo

Módulo IV – Métodos de Seleção

• Entrevistas individuais: estilos e técnicas

• Entrevistas em grupo

• Dinâmicas de Grupo

• Testes Aplicáveis na Seleção

• Pareceres

• Ética na Seleção

• Seleção por Competência

• Identificando competências

Módulo V – Seleção Por Competências

• Conceito

• Identificando competências

• Processo de entrevista por competências

• Mapeando as competências dos candidatos

Módulo VI – Dinâmicas de Grupo

• Conceito

• Dinâmicas aplicáveis

• A escolha da dinâmica

• Processo para aplicação

• Identificando competências numa dinâmica

• Escolha do candidato

Metodologia das Aulas:

Aula expositiva com exercícios práticos e vivências dos processos mais importantes

Sobre a Instrutora: Roberta Trigo

• Mais de 10 anos de experiência no desenvolvimento e aplicação de programas de treinamentos técnicos/motivacionais e comportamentais em empresas de grande porte como: Cargil, Copebrás, Dígitro, Embratel, Klint, NEC, Proceda, Petrobrás, Produquímica, Roche, Siemens, Telefônica e Odebrecht

• Sólidos conhecimentos na área de treinamento: desde o planejamento, identificação das necessidades, definição de cronogramas, desenvolvimento e acompanhamento dos resultados das ações de T&D

• Experiência em identificação e levantamento de necessidades internas com o desenvolvimento e implantação de ações que visem atender a essas necessidades

• Sólida experiência nas atividades de análises de climas organizacionais, criação e definição de políticas de T&D, reenquadramento funcional e acompanhamento de resultados

• Experiência internacional na aplicação de treinamentos técnicos e comportamentais

• Autora dos E-books “Boom Fiquei Desempregado e Agora” e “Marketing Profissional e Administração de Carreira”

• Correspondente do Jornal A Tribuna em Santos

• Especialização em Psicologia Social – UNISANTOS – 2002

• MBA – Gestão: Administração e Capacitação Gerencial – FEA – USP – 2001

• Especialização em Gerência de Produtos e Novos Negócios – FGV-SP – 1998

• Pós-graduação em Administração em Marketing – FAAP – 1997

• Engenharia Eletrônica com especialização em Telecomunicações – FAAP – 1990

• Docente das disciplinas Administração Mercadológica, Introdução ao Marketing – Faculdade Integração

• Docente da disciplina Cargos e Salários – UNIP

Datas e local:

23 e 24 de Agosto de 2012

Al. Santos, 1893 - 11 º andar

Cerqueira César - São Paulo - SP

Horário: 8h30 às 17h30.

Investimento: R$ 1.490,00.

- Consulte sobre desconto especial para confirmação de inscrição antecipada e para grupos.

- Os pagamentos podem ser efetuados por depósito, boleto bancário ou cartão de crédito.

- Material didático, Certificado e Coffee break estão inclusos na inscrição.

Informações e Inscrições:

H&B Treinamentos e Soluções Empresariais 

Telefone: (11) 3803-9340 ou solicite a ficha de inscrição pelo 

E-mail: treinamentos@heb.com.br ou acesse nosso site: www.heb.com.br