Engraçado...
Mas parece que quanto mais o homem evolui, quanto mais o "Mundo Corporativo" se desenvolve, mais deteriorada fica a mentalidade das Empresas em relação ao "trabalhador ", ou "funcionário" a ser contratado nos dias atuais...
Entenda-se por "empresa", na maioria das vezes, a área de Recursos Humanos...
Antigamente, o "fim de carreira" do trabalhador, chegava aos 45 anos, pois em muitas categorias, a esses pobres trabalhadores, que alcançavam essa idade, eram concedidos alguns benefícios, ou direitos, em Covenções Coletivas, ou até por terem iniciado sua carreira de trabalhado muito jovens, estariam próximos às vias de aposentadoria, então por discriminação(coisa que as empresas, muito pouco deixavam esconder), caso o trabalhador ficasse desempregado, não contratavam, e esse trabalhador acabava passando por terríveis dificuldades, para conseguir uma recolocação, até que aparecesse uma "Alma Piedosa", e lhe abrisse as portas...
Quem é que não se lembra, da sátira, que passava todas as semanas na TV GLOBO, nos programas feitos pelo Chico Anísio, de um senhor, que procurava emprego e quando falava sua idade...tinha de amargar mais uma vez a "rejeição" de outra empresa...
Mas como já disse, o Mundo Corporativo mudou, e principalmente aqui no Brasil, com a febre dos "JOVENS TALENTOS", quero deixar bem claro, que não tenho nada contra os jovens terem sua - FATIA NO MERCADO DE TRABALHO - mas até aí, os Super Responsáveis pelas área de Recursos Humanos das empresas - formados talvez em Harvard, pois se acham os melhores do mundo e intocáveis, criam certos requisitos, que acabam restringindo e reduzindo em muito as possibilidades de contratação mesmo dos jovens - exigindo muitas vezes, vasta experiência na função - me diz - que experiência, na maioria dos casos pode ter um recém-formado...
Mas, voltando ao assunto - geralmente quem tem mais experiência - já completou o novo limite de idade de "fim de carreira", ou seja, para os mentes pequenas da Divisão de Recursos Humanos - 30 anos, pois se passou dessa idade, a cada dia fica mais difícil, e quero que me corrijam se estiver errado, mas um trabalhador que passou dos 30 anos, vai ter que sair não a procura de um emprego ou uma recolocação no Mercado de Trabalho, mas a procura de uma "Alma Piedosa", que o contrate...
Será que o trabalhador, deverá agir como a maioria das mulheres, escondendo ou mentindo a idade...rsrsrs, para poder cuidar de forma digna de sua família...ou seja, trabalhando...
O ex-Presidente da República, Sr. Fernando Henrique Cardoso, disse em alto e bom tom, em cadeia nacional, que o homem que se aposenta com 55 anos de idade, é vagabundo, mas não se preocupou em criar Leis que beneficiasse, os cidadãos que ficassem desempregados, com idade próxima, ou acima de 45 anos...
Talvez seja pelo fato do trabalhador desempregado com mais de 30 anos "morrer" em sua carreira, que muitos estão migrando para os trabalhos formais, ou cibernéticos, ou ainda para o crime, pois é só olharmos as estatísticas, para constatar esse fato...E muitos jovens, por desacreditarem do Mundo Corporativo, estão fazendo a mesma coisa...
Sabemos que o cidadão brasileiro é o ser humano mais lutador do mundo, como já disse e comprovou o jogador de futebol RONALDO "FENÔMENO", sou brasileiro e não desisto nunca, e todo brasileiro tem um pouco de Ronaldo...então sempre dá um jeito...
Mas as empresas, principalmente, a Divisão de Recursos Humanos, deveria atentar para essa situação, em primeiro lugar porque a estimativa de vida do brasileiro é de 80 anos, isso sem contar que tem muita gente nessa idade, concluindo o curso universitário, em segundo lugar, porque tem muitos profissionais extremamente capacitados, que por motivo dessa discriminação, estão fora do Mercado de trabalho, tendo as portas fechadas diante de si, e principalmente, "por que o homem morre quando deixa de viver", não quando em parada cerebral, ou cardíaca, e o que mais causa a morte de um ser humano, é ter seus sonhos e ideais, destruídos pelo desemprego...
Pense muito a esse respeito!!!
Tenha um ótimo da e muito sucesso!!!
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