gAPZroEkgx8xs7J6V95FXc9chWU Divulgando RH - Divulgação em RH, cursos, artigos, emprego, etc.: Fevereiro 2012WkLHGt_YfyJE9LvL3p6jwKFizk4

quarta-feira, 29 de fevereiro de 2012

PLANEJAMENTO TRIBUTÁRIO NA CONSTRUÇÃO CIVIL - Divulgando RH CURSOS


Mais um curso muito interessante, agora direcionado ao Departamento de Contabilidade, Custos e Escrituração Fiscal da área da Construção Civil. Creio que este curso pode vir a ser muito útil, a todo o público ao qual é destinado. Espero poder ter ajudado e muito sucesso!

Treinamento
16 Março de 2012
São Paulo

Planejamento Tributário De Obras De Construção Civil

Inscrições e Informações de 9h às 18h: +55 (11) 4063-8050
VAGAS LIMITADAS

10% de Desconto até 02/03

Desconto especial para grupos

In company

Este treinamento também pode ser realizado personalizado na sua empresa

Solicite uma proposta!

Caro Executivo,

Planejamento tributário é a atividade preventiva, anterior à ocorrência do fato gerador, com vistas a maximização do resultado tributário da atividade. Sua correta adoção depende da escolha societária adequada ao desenho negocial que se pretende.
Concomitantemente o gestor deve atuar para a inibição dos passivos ocultos e dos riscos fiscais marginais.

PÚBLICO-ALVO

Empresários, diretores e gerentes de empresas do setor da construção civil, financiadores da atividade, bem como daqueles que pensam em investir no mercado imobiliário.
Encarregados de departamentos jurídicos e fiscais das empresas, professores, estudantes e o público em geral. Gestores públicos e privados interessados no tema.

PÚBLICO-ALVO

Aprenda como planejar eficazmente o resultado tributário da obra de construção civil
Compreenda como a gestão fiscal e societária pode ser usada como ferramenta para maximização de resultados
Assimile a legislação vigente no país e saiba como se beneficiar dela
Entenda os principais desafios do profissional tributário e as perspectivas de curto, médio e longo prazo
Relacione-se com profissionais do mercado e divida experiências nesta área

PROGRAMA DO TREINAMENTO

1. Principais Tributos Envolvidos no Segmento da Construção Civil
• Conceito de Construção Civil
• ICMS e ISS – definições e fronteiras
• PIS e Cofins
• INSS – solidariedade e retenção previdenciária
• Empresas do SIMPLES
• Reflexos Trabalhistas e Fundiários
2. Programas de Incentivo Fiscal do Segmento
• PMCMV
• RECON
• RET
• Lucro Presumido x Lucro Real
3. Planejamento Tributário e Societário
• Sociedade de Propósito Específico
• Regime Especial de Tributação
• Sociedade em Contas de Participação
• Consórcio de Empresas

INSTRUTOR

Piraci Oliveira Jr.
Consultor Tributário, Advogado e Contabilista, com 19 anos de experiência. Foi Gerente de Planejamento Tributário da KPMG Peat Marwick. Pós Graduado em Direito do Trabalho. MBA em Direito Empresarial pela FGV/Universidade da Califórnia - Irvine Mestrando em Direito Constitucional. Especialista em Direito Internacional Privado (Corte Internacional de Justiça - Haia/Holanda). Instrutor de diversos cursos na área de planejamento tributário. Autor de diversos livros especializados. Palestrante do CRC/SP e do SESCON-SP em matéria Previdenciária e Tributária.
Outros temas que podem ser de seu interesse:
T454 - Administração de Contratos de Engenharia e Construção
T458 - Bens e Serviços Ambientais e Ecossistêmicos
T457 - Certificação de Agua - Oportunidades e Desafios
T459 - Certificação de Carbono
T422 - Compra e Venda de Sociedades Limitadas
T395 - Comunicacao Corporativa e Indicadores de Performance
T445 - Contabilidade para Executivos
T419 - Dano Moral, Assedio Moral, Assedio Sexual e Acidente do Trabalho
T435 - Desenvolvimento da Area de Inteligencia de Mercado Aplicado ao Mercado Imobiliario
T432 - Desenvolvimento de Carteira de Investimento em Ativos Imobiliários
T420 - Dissolução Societária e Apuração dos Sócios
T440 - Formação de Preços Baseada no Valor Percebido pelo Cliente: Consumidor Final
T439 - Formação de Preços Baseada no Valor Percebido pelo Cliente: Princing B-to-B
T441 - Gerenciamento de Resíduos Sólidos
T402 - Gestão Estratégica da Remuneração
T414 - Gestão Para Novos Gerentes
T450 - Gestão por Competencias: mapeamento, avaliação e desenvolvimento
T462 - Holdings: estratégia de negócios, proteção patrimonial e sucessão familiar
T451 - Indicadores de RH
T442 - Licenciamento Ambiental
T392 - Monitoramento e Avaliacao de Projetos
T448 - O Passo a Passo Para a Obtencao de Financiamento de Projetos
T446 - Planejamento Estratégico, Orçamento Empresarial e Gestão de Custos
T431 - Planejamento Tributário em Obras de Construção
T418 - Prevencao de Passivos Trabalhistas
T413 - Responsabilidade dos sócios e administradores
T424 - Responsabilidade Legal dos Sócios e Administradores
T460 - Responsabilidade Socioambiental Corporativa
T417 - Terceirizacao e outros contratos de trabalho sem fraudar a CLT
T436 - Viabilidade Economico Financeira de Empreendimentos Imobiliarios
Solicite o programa completo
10% de desconto para inscrições confirmadas até 02/03
Consulte condições especiais para grupos
Inscrições e Informações de 9h às 18h: +55 (11) 4063-8050

terça-feira, 28 de fevereiro de 2012

PREVENÇÃO DE PASSIVOS TRABALHISTAS - Divulgando RH CURSOS


Estou postando aqui mais um curso que acho que pode trazer muitos benefícios a todos, sabemos que a Fiscalização do Ministério do Trabalho está sempre ativa, e que todas as empresas por mais atentas e cuidadosas que estejam no que diz respeito a demandas judiciais, sempre são passivas de erros e esquecimento de algum requisito, portanto devemos estar preparados, e nada melhor do que investir em atualizações contantes. Espero mais uma vez ter ajudado e muito sucesso!



Treinamento
4 e 5 de Abril 2012
São Paulo

Prevenção de Passivos Trabalhistas

"Prevenindo demandas judiciais por meio da adoção de uma política preventiva"

Inscrições e Informações de 9h às 18h: +55 (11) 4063-8050
VAGAS LIMITADAS

10% de Desconto até 02/03

Desconto especial para grupos

In company

Este treinamento também pode ser realizado personalizado na sua empresa

Solicite uma proposta!

Caro Executivo,

Os profissionais inseridos nos departamentos Jurídicos e de Recursos Humanos das organizações possuem o desafio de identificar/minimizar riscos de demandas judiciais , por meio de habilidades na administração do cotidiano empresarial, gestão de pessoas, desenvolvimento das relações trabalhistas e gerenciamento dos próprios passivos.
Assim, tendo em vista o fortalecimento da Justiça do Trabalho, e o elevado índice de ações trabalhistas às que as empresas estão hoje submetidas, é dever dessas, num contexto de crise e extrema competitividade, se resguardarem ao máximo quanto a criação de um débito trabalhista invisível e potencialmente lesivo.
Diante desse contexto, o desenvolvimento de uma política trabalhista preventiva, que procure evitar a prática de determinadas irregularidades, geralmente desconhecidas por empregadores, gestores e, até mesmo, advogados pouco familiarizados com a seara trabalhista, se mostra como solução mais apropriada para solver tão relevante problema corporativo.
Dito isso, oferecemos esse treinamento a fim de proporcionar aos participantes a compreensão sobre diversos institutos da legislação trabalhista, de forma a capacitá-los a evitar a criação, e aumento, de um passivo trabalhista em suas respectivas empresas. São pequenos detalhes, a primeira vista pouco importantes, mas essenciais para estruturação e a prática de uma política preventiva no âmbito das relações trabalhistas. Sendo assim, abordaremos todos os pontos fundamentais no tocante às práticas geralmente causadoras de um danoso passivo trabalhista.
Cumpre elucidar que esse treinamento foi criado com o intuito de atender empresas dos mais diversos ramos empresariais, visto o enfoque nos vários tipos de trabalhadores, contratos de trabalhos, bem como os direitos trabalhistas correspondentes.
Haja vista a relevância do tema ora abordado, o presente treinamento contará com a instrução da Advogada e Professora Selma Regina Carloto Martins e, a fim de propiciar aos participantes uma visão mais balizada sobre alguns aspectos habitualmente enfrentados no cotidianos de nossos Tribunais, contará também com palestras a serem ministradas pelas Excelentíssimas Desembargadora Lílian Gonçalves e Juíza Erotilde Ribeiro dos Santos Minharro, ambas do Tribunal Regional do Trabalho do Estado de São Paulo.

PÚBLICO-ALVO

Gestores de empresas, como gerentes, diretores, analistas, psicólogos e outros profissionais que trabalhem com recursos humanos , advogados e outros interessados em empresas de TODOS OS RAMOS DE ATIVIDADE.

BENEFÍCIOS

Fornecer ferramentas para identificação prévia dos pontos críticos geradores de riscos na administração de Recursos Humanos.
Alinhar estratégias jurídicas como ferramenta para o desenvolvimento das relações trabalhistas.
Gerenciar passivos e compreender orientações de conduta que visem evitar futuras reclamações trabalhistas.
Visualizar novas oportunidades corporativas na prevenção de demandas judiciais.
Prevenir futuras reclamatórias trabalhistas e alavancar resultados econômicos na organização

PROGRAMA DO TREINAMENTO

Primeiro Dia
1. Jornada.
• Jornada máxima.
• Jornadas especiais.
• Jornada parcial.
• Intervalos.
• Compensação de jornada semanal/banco de Horas.
• Sobreviso e prontidão.
2. Equiparação salarial.
• Conceito.
• Requisitos.
• Excludentes.
3. Alteração do contrato de trabalho.
• Transferência.
• Substituição.
• Reversão/rebaixamento/retrocessão.
• Acúmulo de função.
4. Incorporação de cláusulas de convenções e acordos coletivos.
5. Contratos a prazo determinado e indeterminado
• Espécieis.
• Renovação. Prorrogação.
• Cláusula assecuratória do direito recíproco de rescisão.
• Lei 9601/98.
Segundo Dia
1. Empregados X Trabalhadores.
• Elementos fático-jurídicos da relação de emprego.
• Alteridade.
• Autônomo.
• Eventual/Avulso.
• Estagiário.
2. Estabilidade.
• Gestante.
• Cipeiro.
• Dirigente sindical.
• Acidente de trabalho.
• Diretor de cooperativa.
3. Interrupção e suspensão do Contrato de Trabalho.
• Férias.
• DSR.
• Casamento, morte, doação voluntária de sangue, vestibular, etc..
• Qualificação profissional.
• Suspensão de contrato do dirigente sindical.
4. Rescisão do Contrato de Trabalho.
• Resilição.
• Resolução.
• Rescisão.
• Falência.
• Força maior.
• Morte do empregado e do empregador.
• Justa causa.

INSTRUTORA

Selma Regina Carloto Martins Ignácio
Professora titular de pós-graduação e MBA da Fundação Getúlio Vargas, Professora de mestrado da universidade alemã de Steinbeis, em convênio com a Faculdade Instituto de Tecnologia Mauá .Professora convidada das instituições: Damásio de Jesus, Êxito Pro-Ordem e Idejur. Palestrante em treinamentos, congressos e seminários de Terceirização, Prevenção de Passivos Trabalhistas, Assédio Moral e Administração do Cotidiano Empresarial e Gestão de Pessoas. Possui fluência nos idiomas Inglês, Francês e Espanhol. Mestrado em Relações de Trabalho pela Universidade de Coimbra e especialista em Processo do Trabalho, pela faculdade autônoma de São Paulo, onde obteve nota 10 com louvor. Graduada pela Faculdade de Direito de São Bernardo e tendo iniciado o curso de Direito na Universidade de Direito do Coimbra. Doutoranda da Universiade Federal de Buenos Aires. Aluna especial do doutorado da USP, além de professora convidada da mesma. Condecorada pela FGV Direito Rio com o prêmio de destaque acadêmico de 2011 pelo excepcional desempenho como docente nos cursos de pós-graduação da FGV. Premiada pelo Instituto de Desenvolvimento Educacional (IDE) como professora de Direito destaque da Rede FGV em 2012.

PALESTRAS DE ENCERRAMENTO

Segundo dia às 13:30h :Responsabilidade dos sócios e ex-sócios nas execuções trabalhistas. Desconsideração da personalidade jurídica da empresa e Lei de Recuperação Judicial:
• Princípios
• Liquidação de sentença
• Liquidação por cálculos, artigos, arbitramento
• Penhora
• Responsabilidade dos sócios e ex-sócios
• Responsabilidade da empresa sucessora e sucedida
• Fraude a execução e fraude contra credores
• Desconsideração da personalidade jurídica da empresa (teoria maior e teoria menor)
• Lei da Recuperação Judicial (Lei 11.101, de 2005).
Juíza Erotilde Ribeiro dos Santos Minharro:
Doutora em direito do trabalho pela Faculdade de Direito da Universidade de São Paulo (USP), mestre em direito do trabalho pela Faculdade de Direito da Universidade de São Paulo (USP), especialista em direito do trabalho pela Faculdade de Direito de São Bernardo do Campo. Professora titular de direito processual do trabalho da Faculdade de Direito de São Bernardo do Campo. Professora convidada dos cursos de pós-graduação da FGV. Professora convidada dos cursos de pós-graduação da Escola Superior de Advocacia (OAB). Palestrante na Associação dos Advogados de São Paulo. Juíza do Trabalho, titular da 5a. Vara do Trabalho de São Bernardo do Campo.
Segundo dia às 15:30: Remuneração e Salário:
• Diferenças entre salário e remuneração
• Gorjetas
• Salário Variável
• Salário in natura
• Stock options
Desembargadora Lílian Gonçalves
Desembargadora do trabalho do TRT da 2a.região, Diretora da Escola de Magistratura do TRT da 2a. região e professora de pós graduação de várias instituições.
Outros temas que podem ser de seu interesse:
T454 - Administração de Contratos de Engenharia e Construção
T458 - Bens e Serviços Ambientais e Ecossistêmicos
T457 - Certificação de Agua - Oportunidades e Desafios
T459 - Certificação de Carbono
T422 - Compra e Venda de Sociedades Limitadas
T395 - Comunicacao Corporativa e Indicadores de Performance
T445 - Contabilidade para Executivos
T419 - Dano Moral, Assedio Moral, Assedio Sexual e Acidente do Trabalho
T435 - Desenvolvimento da Area de Inteligencia de Mercado Aplicado ao Mercado Imobiliario
T432 - Desenvolvimento de Carteira de Investimento em Ativos Imobiliários
T420 - Dissolução Societária e Apuração dos Sócios
T440 - Formação de Preços Baseada no Valor Percebido pelo Cliente: Consumidor Final
T439 - Formação de Preços Baseada no Valor Percebido pelo Cliente: Princing B-to-B
T441 - Gerenciamento de Resíduos Sólidos
T402 - Gestão Estratégica da Remuneração
T414 - Gestão Para Novos Gerentes
T450 - Gestão por Competencias: mapeamento, avaliação e desenvolvimento
T462 - Holdings: estratégia de negócios, proteção patrimonial e sucessão familiar
T451 - Indicadores de RH
T442 - Licenciamento Ambiental
T392 - Monitoramento e Avaliacao de Projetos
T448 - O Passo a Passo Para a Obtencao de Financiamento de Projetos
T446 - Planejamento Estratégico, Orçamento Empresarial e Gestão de Custos
T431 - Planejamento Tributário em Obras de Construção
T418 - Prevencao de Passivos Trabalhistas
T413 - Responsabilidade dos sócios e administradores
T424 - Responsabilidade Legal dos Sócios e Administradores
T460 - Responsabilidade Socioambiental Corporativa
T417 - Terceirizacao e outros contratos de trabalho sem fraudar a CLT
T436 - Viabilidade Economico Financeira de Empreendimentos Imobiliarios
Solicite o programa completo
10% de desconto para inscrições confirmadas até 02/03
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Inscrições e Informações de 9h às 18h: +55 (11) 4063-8050

EDITORA SER+ EM T&D - Divulgando RH CURSOS


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RECUPERAÇÃO JUDICIAL E REESTRUTURAÇÃO DO NEGÓCIO - Divulgando RH CURSOS

Recebi este curso em meu e-mail e achei muito interessante por isso resolvi postá-lo aqui no Blog, pois sei que tudo o que aprendemos, jamais é perdido. E quanto mais adquirirmos conhecimento em todas as áreas, teremos mais autoridade para participarmos do desenvolvimento e acompanhamento dos projetos executados e a serem executados na nossa empresa e/ou na empresa onde trabalhamos, principalmente no que diz respeito a processos aos quais são relacionados este curso. Espero que possa ajudar, e aos que se inscreverem desejo muito sucesso!


domingo, 5 de fevereiro de 2012

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